Наша компания предоставляет полный комплекс услуг в области организации труда и заработной платы на предприятии. Данная услуга охватывает весь спектр задач данной области: от постановки кадрового делопроизводства, до реализации стратегии компании по всем ключевым направлениям развития системы управления персоналом и оплаты труда. Мы предоставляем как разовые услуги, так и комплексное сопровождение.
Основные задачи, решаемые в рамках данной услуги:
анализ возможности передачи на аутсорсинг дорогостоящих процессов начисления заработной платы и кадровой работы;
сокращения издержек на оплату труда (например, разработка бонусных схем для персонала компании с мотивацией его на снижение издержек и т.п.);
анализ организационной структуры на предмет исключения лишних уровней управления.
В рамках оказания данной услуги могут быть разработаны:
должностные инструкции и Положения об отделах;
положение об оплате труда;
методические рекомендации по совершенствованию системы количественной оценки трудового вклада работников;
положение по контролю и качеству работы руководящих работников и специалистов предприятия;
положение о персональных надбавках;
коллективный договор;
форма трудового договора;
система оплаты труда по расценкам и нарядам;
фотография рабочего времени на каждом участке;
расчет выплат за простои;
система доплат и надбавок ИТР и рабочим (за работу в выходные дни, за отсутствующих сотрудников и другие);
отчетность по оплате, эффективному использованию рабочего времени и производительности труда на предприятии;
Рассчитаны:
плановая численность рабочих на месяц (квартал, год) с учетом количества дней по плану производства;
