Наша компания предоставляет полный комплекс услуг в
области организации труда и заработной платы на предприятии. Данная услуга охватывает весь спектр задач данной области: от постановки кадрового делопроизводства, до реализации стратегии компании по всем ключевым направлениям развития системы управления персоналом и оплаты труда. Мы предоставляем как разовые услуги, так и комплексное сопровождение.
Основные задачи, решаемые в рамках данной услуги: - анализ возможности передачи на аутсорсинг дорогостоящих процессов начисления заработной платы и кадровой работы;
- сокращения издержек на оплату труда (например, разработка бонусных схем для персонала компании с мотивацией его на снижение издержек и т.п.);
- анализ организационной структуры на предмет исключения лишних уровней управления.
В рамках оказания данной услуги могут быть разработаны:- должностные инструкции и Положения об отделах;
- положение об оплате труда;
- методические рекомендации по совершенствованию системы количественной оценки трудового вклада работников;
- положение по контролю и качеству работы руководящих работников и специалистов предприятия;
- положение о персональных надбавках;
- коллективный договор;
- форма трудового договора;
- система оплаты труда по расценкам и нарядам;
- фотография рабочего времени на каждом участке;
- расчет выплат за простои;
- система доплат и надбавок ИТР и рабочим (за работу в выходные дни, за отсутствующих сотрудников и другие);
- отчетность по оплате, эффективному использованию рабочего времени и производительности труда на предприятии;
Рассчитаны:- плановая численность рабочих на месяц (квартал, год) с учетом количества дней по плану производства;
- плановый ФОТ (по расценкам и окладам);
- заработная плата и налоги.
Свяжитесь с нами и узнайте больше!
Контакты
